Loading.
Please wait.

직장 내 성희롱 문자에 대처하는 방법

▶문= 상사에게 성희롱 문자를 받았습니다. 뭐라고 답장해야 할까요? ▶답= 직장 내 성희롱이 성립하려면 가해자의 행동이 피해자의 입장에서 원치 않은 행동이었음을 입증해야 합니다. 간단해 보이지만 성희롱이 진정으로 피해자의 입장에서 원치 않은 행동이었다고 배심원단을 설득하는 것은 쉽지 않습니다. 오히려 가해자는 피해자와 연인 관계였다고 주장

직장 내 괴롭힘의 기준

▶문= 직장에서 알 수 없는 이유로 왕따를 당하고 있습니다. 직장 내 괴롭힘으로 소송할 수 있을까요? ▶답= 직장 내 괴롭힘이 다 불법은 아닙니다. 불법이 되려면 몇 가지 법적 요건이 충족되어야 합니다. 캘리포니아 노동 관련법에 의해 직장 내 괴롭힘이 성립하려면 일단 괴롭힘의 이유가 인종, 피부색, 출신 국가, 종교, 장애, 건

임신 및 출산 휴가의 자격조건

▶문= 임신 중인 직장인입니다. 출산을 위해 휴가에 들어가고 싶은데 제가 자격 조건이 되는지 궁금합니다. ▶답= 휴가 관련 법은 꽤 복잡합니다. 따라서 출산을 앞두고 있거나 임신 및 출산으로 인해 건강 상에 문제가 있는 분들은 휴가 관련 법을 이해하고 계획을 세우는 것이 벅차게 느껴지실 것입니다. 가장 먼저 이해해야 하는 것은