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노동법/상법
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회사 업무 관련 통증으로 의사로부터 수개월 유효한 라이트 듀티 노트를 받아 회사에
제출하였더니 1개월만 유효 인정하겠다고 매월 닥터 노트를 제출하라고 하는데,
닥터노트에 상세한 설명과 기간이 명시되어 있슴에도 월간 단위로 제출하라고 하면
비용과 시간 부담을 느끼게 해서 full duty 로 빨리 복귀시키려는 압력으로 보인는데
위법 소지는 없는 건지 어떻게 대응해야 하는지 조언 부탁합니다.
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