김해원 변호사님의 수고에 감사를 드립니다. 소규모 일식당에서 업주가 메인으로 스시바에서 일을 할경우 팁을 가지는것이 불법입니까. 또한 업주가 서버 복장을하고 서비스를 하는 경우에도 팁을 가지는것 또한 불법입니까. 아니면 종업원들과 합의하에 분배가 가능한 것인지, 이러한것들에 대한 법률이나 판례가 있는지 조언을 부탁드립니다.
* 등록된 총 답변수 7개입니다.
전문가 답변글
김해원 님 답변답변일2/25/2016 4:31:16 PM
업주가 무슨 복장을 해도 팁을 못 가져갑니다. 종업원들이 전부 합의해도 안 되고 업주 배우자나 가족도 못 가져갑니다.포기하세요.
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c**m1**** 님 답변
답변일2/25/2016 4:19:47 PM
1. 업주 뿐만 아니라 매니져도 팁을 받을수 없어요. 한가지 예외가 있다면 손님이 직접 업주나 매니져 손에 팁을 쥐어줘야 하는것 뿐이죠. 2. 업주는 종업원과 팁에 관해서는 합의를 할수 없습니다. 3. 판례라면 일식당은 아니지만 몇년전 스타벅스에서 매니져와 직원들이 팁을 쉐어했는데 직원들이 고소를 해서 대략 1억달러의 벌금을 지급한적이 있어요. 이 상황의 발생 이유는 스타벅스에서 매니져들의 월급을 적게 주기위해 종업원들의 팁을 이용했고, 스타벅스 본사에서 이렇게 하길 지시했다는것 같아요.
i**slevi**** 님 답변
답변일2/25/2016 7:31:54 PM
고용의 위치만 다르다는 이유로 차별을 받는것은 법이 불공평하다고 생각이 드신다면 업주로써 가지고 가시는 이익금도 종업원들과 똑같이 나누시면 되겠네요.
c**m1**** 님 답변
답변일2/25/2016 8:21:07 PM
투자도 하지 않은 종업원이 profit share 하자고 하면 기도 안차시겠죠? 업주가 종업원의 팁에 손을 대면 종업원이 말을 안해서 그렇지 얼마나 기가 차겠습니까? 장사가 안되서 종업원 팁 없이는 가게 유지가 안된다면 그냥 닫으시면 됩니다. 종업원은 다른데 일자리 구할테니까요.
c**ong71**** 님 답변
답변일2/26/2016 10:11:26 AM
식당주인이 팁을 가져 갈수 있습니다. 단, 종업원이 전부 가족인경우 아들딸등이 같이 서빙하면서 서로 나눠가지면 됩니다. 식당주인이 종업원 팁까지 욕심내다니 한심한 사람인거 같소이다. 그날 매상도 종업원과 같이 나눠 가지면 공평 하겠구만....
k**ski**** 님 답변
답변일2/27/2016 7:46:40 PM
판사님, 정말 명답 입니다. 일본아그들이 이야기하는 독도는 일본땅, 맞습니다. 그러나 일본땅은 대한민국 땅 입니다. 간만에 시원한 답을 들어보는군요.