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Q. 시간제 출,퇴근시간 조작관련...

지역New Jersey 아이디m**c749**** 공감0

조회1,890 작성일4/21/2016 9:52:29 PM

뉴저지에 한 가정을 꾸리고 열심히 살고있는 가장입니다.
제조업에서 6년동안시간제로 일하고 있습니다.
2015년 텍스를 받아보니 2014년 대비 $4,000이상 줄은걸 알았습니다.
2015년에 시간당 50센트 인상된거 가만하면 $5,000이 줄어서 연초부터 메니저한테 왜 그런지 확인을 요청하다가 얼마전 회사 인사 담당(HR)에 찾아가서 상담을 했습니다.
2015년 초에 매니저가 출근시간이 7시인데 그전에(20~30분전) 미리와서 출근 도장을 찍는걸 방지한다고 7시를 기준으로 5분전 7시와 7시 5분 까지만 온타임으로 인정하고 5분이 넘으면 7:30으로 계산한다고 통보를 했었습니다.(퇴근시간 포함)

그래서 무슨 그런 방식이 있냐고 내가 잘 이해를 못하겠으니 문서로 보내달라고 요청하였으나 문서로 된거 없다고 변명뿐이였습니다.

간단하게 정리하면 7시6분에 온타임을 하면 7시30으로 처리를 했고 오후6시20분에 일이끝나도 6시로 시간을 바꿔왔습니다.

배신감만 생기고 이런 인간하고 일을 계속해야하나 싶고, HR은 지나간 시간에 대한 임금은 정확하게 알수가 없어서 줄수 없다고 합니다.
금액의 크고 작은걸 떠나서 바운스 날까봐 조마조마하면서 보낸 시간들을 생각하면 정말 억울하고 분합니다.
귀중한 조언을 부탁드립니다.