식당 직원 근무중 음주 관련 질문 - ASK미국

s**10**** 님 답변 답변일 4/19/2016 11:37:46 AM

구멍 가게 만한 일식집에서 뭔 경영권자가 어쩌니 하나? 일하는 직원이 근무중에 술을 먹게 하면 손님이 불안해서 거기 가겠나? 생각해보라 술먹은 놈이 회칼들고 있다가 혹시 모를 시비라도 붙는 다면 ?
가게주인인 댁이 아무런 규칙도 원칙도 없이 돈만 벌려고 하니 그러한 일이 일어나는 겁니다.
술을 먹은후에는 누구든 일하는 사람은 출근 금지 해야 합니다.

s**10**** 님 답변 답변일 4/19/2016 12:17:59 PM

법적근거요? 가게의 주인의 말이 그가게에서는 원칙입니다. 내집에서 내말 듣기 싫으면 나가라고 하면 됩니다. CA 에서는 아무런 이유가 없어도 OWNER AT WILL로 직원을 내보내도 합법입니다. 단, 인종,나이,성별 등 법으로 금지하는 해고는 해서는 않되고요. 직원이 그렇게 묻는 다면 근처에 있던 손님들이 항의를 해서 오늘 부터 이게 새로운 원칙이라고 하면 될거 아닙니까

**gmyfrien**** 님 답변 답변일 4/19/2016 12:58:05 PM

포청천님 조언 고맙습니다
상식적으로는 모두 공감합니다만
법률적 타당성(적법성)이 뒷바침되지 않으면
언제간 꼭 문제가 될 소지가 많아서요
확신이 안 설 때는 뭐든디
확실히 알아둘 필요가 있더군요

w**dbon**** 님 답변 답변일 4/19/2016 10:00:30 PM

포청천 (s7410s) 님의 올바른 말씀에 전적으로 동의 합니다

t**inr**** 님 답변 답변일 4/20/2016 7:35:34 AM

미국의 법은 인정 사정 봐주지 않기때문에 그쉐프가 자기 실수로 손을 다처도 술마셔도 묵인한 주인 상대로 고소 할수 있어요. 문제가 나기 전까지는 그러지 않을것 같아도 일단 문제가나면 싹 변하지요. 다 변호사 덕분입니다. 몰래 마셔서 주인이 몰랐다면 몰라도.

s**bi03**** 님 답변 답변일 5/4/2016 12:01:04 PM

종업원과 좋지 않은 일로, 법적으로 다투어 보신 분들은 스시 사장님 심정을 충분히 이해하리라 봅니다.
종업원을 해고는 함부로 할수가 없습니다. 포청천님께서 말씀을 하신 것 처럼 그리 간단한 문제가 아니랍니다.
포청천님께서 말씀하신 것 처럼 타탕한 이유가 있더라도, 다른 이유를 대어 Sue를 할 수 있습니다.
무슨 이유에서든 Sue를 하면 사장님께서 변호사비용등등 모든 비용을 감당하셔야 합니다.
업종특성상, 수입에 다소 영향이 있을 수 있지만, 음주 금지의 타당한 이유가 있으니, 가급적 글로 적어서,
모든 종업원들에게 교육하시고, Sign을 받아 두십시오

t**y**** 님 답변 답변일 5/5/2016 9:20:00 PM

제 친구가 스시바를 운영 했습니다. 물론 스시맨도 여럿 두고요.
그리고 질문 하신 님과 같이 고객중에 스시맨 에게 술 권하는
손님들도 있구요.. 다 아시는 스토리
그리고 일부 스시맨은 좀 많이 취했으면 가게에서 늦게 까지 있다가
술좀 깨고 가곤 했습니다.
그러다 어느날 일이 터졌습니다. 스시맨 한명이 술이 덜 깬 상태로 가다가 사고가 났습니다.
다행이 차 사고가 아니라 벽을 들이 받았다고 합니다.
그리고 주인 하고 실갱이가 발생 했는데 어떻게 처리 되었는지는 모르겠습니다.

잘 생각 하시기 바랍니다.

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