함께 일하는 한국 책임자가 자기를 차별 했다고 컴플레인 메세지를 나에게 자꾸 보냅니다. 주인이 아무런 조치를 안해 준다면서.. 변호사의 코치를 받는다는 합니다 함께 일 하는 다른 맥시칸을 동요 시키면서 사사 건건 메세지를 보냅니다..마치 증거 만들듯이.. 일 시키기 가 힘들고 불편 합니다. 이 직원을 해고 시키고 싶은데 문제를 만들까봐 걱정됩니다. 이 직원을 해고 해도 될까요??
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전문가 답변글
케빈 장 님 답변답변일5/17/2016 10:07:52 AM
안녕하세요
직원의 행동들과 구체적인 사유에 대하여서 기록으로 남겨두시기를 권해드리겠습니다. 해고하시기로 결심하신다면, 해당 직원 관련 임금 지불 내역서, 휴식시간, 고용계약서 등을 철저하게 확인해 보신후, 해고하시기를 권해드리겠습니다.