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답변일
9/22/2016 5:49:43 PM
법률 조언이 아닌 개인 경험 조언함다...
연봉이란 당사간 정해지는 일년간 노동보수 방법임다. 계약서가 따루 없다면 보통 주 40시간 기준으로 병가,휴가가 포함됌다. 상황을 보면 확실한 노동법 위반이며 현지인덜과의 차별두 불법으루 보여짐다.
특히 주말근무에 찔끔 돈을 줬다면 그 사장 또 라이가 아주 크~은 실수했구 불법을 인정했단 증거임다.
같은 불법대우 받은 직원덜과 함께 Class action lawsuit 을 전문 변호사와 진행해여.... 당신은 시방 로또 맞았슴다....
연봉이란 당사간 정해지는 일년간 노동보수 방법임다. 계약서가 따루 없다면 보통 주 40시간 기준으로 병가,휴가가 포함됌다. 상황을 보면 확실한 노동법 위반이며 현지인덜과의 차별두 불법으루 보여짐다.
특히 주말근무에 찔끔 돈을 줬다면 그 사장 또 라이가 아주 크~은 실수했구 불법을 인정했단 증거임다.
같은 불법대우 받은 직원덜과 함께 Class action lawsuit 을 전문 변호사와 진행해여.... 당신은 시방 로또 맞았슴다....
