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법률 노동법/상법

Q. 새로 취직할때 신용점수도 중요한가요?

지역Illinois 아이디x**lin**** 공감0
조회1,981 작성일9/21/2016 6:58:59 PM
현재 직장 다니고 있는데,
새로운 직장에서 잡오퍼를 주고 제가 이메일로 승낙하고 서명을 했습니다.
그런데 제가 계속해서 학생이였고 8월부터 취직한지라 신용점수가 신용카드 신청하니 거절되는 점수이고
학교 다닐때 파킹티켓 안 낸적이 두번있었거든요…
새로 잡오퍼 주는 회사의 안내 메일을 따라 가보니 Pre-employment에 신용점수도 있더군요.

혹시 이런 기록들도 다 나오게 되나요?
저는 단순히 형사처벌 같은 범죄기록만 하는 줄 알았는데 신용점수도 이직할때 중요한가요?

답변 미리 감사하겠습니다
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* 등록된 총 답변수 1개입니다.

전문가 답변글
케빈 장 님 답변 답변일 9/21/2016 9:18:56 PM
안녕하세요

각 주마다 법이 다르므로 정확한 조언을 드리기는 어렵겠지만, 캘리포니아 법에 의한 조언을 드리겠으니 참고만 하시기 바라겠습니다.

일반적인 직장의 경우, 본인의 신용관련 내용을 서면으로 Notice 를 제공해야 하며, 재정관련/정부관련 등의 예외 조항에 해당하는 경우에 Credit Report 를 고려할수 있습니다.

하지만 각 주마다 법이 다르므로, 해당 지역 전문가와 상담해보시기를 권해드리겠습니다.

감사합니다.
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변호사

케빈 장

직업 변호사

이메일 khjlawcorp@gmail.com

전화 213-221-1188

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