회사 대표가 미연방법 및 캘리포니아 노동법을 근거로 사규를 만들었다고 사인하라 합니다. 물론 제가 미국법을 잘모르나 내용이 너무 사측에 유리하게 되어 있는데 추후에 법적 책임은 사규에 근거라고 하면서 사인을 하라래서 했습니다. 만약에 법정이 분쟁이 생길경우 무조건 사규에 의해 처리되는지 알려주시면 감사하겠습니다
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전문가 답변글
케빈 장 님 답변답변일2/18/2017 9:42:42 AM
안녕하세요
사규에 사인한것이 절대적으로 적용되는 것은 아니지만, 노동법 위반으로 법정분쟁이 생길경우, 참고자료로 사용이 가능하니, 이점 참고하시기 바라겠습니다.