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Q. 추가근무시간에 대한 혜택

지역California 아이디a**obatic77**** 공감0

조회2,566 작성일5/23/2017 5:22:32 PM

현재 직장에 salary 를 받으며 일을 하고 있습니다. 근무시간은 9~5 pm 이고 점심시간은 따로 정해져 있지 않고 시간 되면 다같이 함께 합니다.
현재 회사가 다음달 부터 근무시간을 8:30~5:30 pm으로 1시간 추가 근무하는 일정으로 변경이 되고 점심은 동일 하게 따로 없이 이전과 같게 진행될 예정입니다. salary 를 받으므로 야근 수당이나 추가 오버타임이 없는 것은 압니다만 입사할시 안내 받은 정규 근무시간이외에 추가시간이 책정되는 것에 대해서 직원으로써 요구할 권리가 있다면 금전적으로는 어떻게 요구를 하면 합당한지를 알고 싶은것입니다.시간 외에 오버타임이야 그렇지만 정규 업무시간이 연장되는 것은 요구할 권리가 있지 않을까라는 생각에서요.
회사 분위기가 급여부분 인상은 어려울것 같아 이부분을 모아서 휴가로 대체를 하려고 건의를 하려 하지만 혹 회사측에서 급여 인상으로 가는 경우 얼마를 요구 해야 손해가 없는지 궁금합니다.
조그만 회사인데 다른 직원분들도 이에 대해서 아는게 없어 이곳에 조심스럽게 문의 드립니다.
미리 답변 주시는 분들게 고맙다는 말씀 드립니다.