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법률 노동법/상법

Q. 직장상사 갑질

지역California 아이디k**heol07**** 공감0
조회5,237 작성일5/21/2017 2:36:36 PM
안녕하세요
이런글을 올려도 되는지 모르지만
직장상사가 큰문제 없는데 본인의 생각과 같이 않다고 저와 함께 일 못하겠다고 사장한테 자주 애기하는데 제가 어떻게 하여야 하는지요. 저는 회사 그만둘 생각이 없는데. 회사에서 저에게 그만두라고 할수 있는지.
제가 직장상사에게 어떻게 해야하는지 ? 조언 부탁드립니다
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* 등록된 총 답변수 6개입니다.

전문가 답변글
케빈 장 님 답변 답변일 5/22/2017 9:23:51 AM
안녕하세요

아쉽게도 별도의 고용계약서안의 조항이 없다면, At Will Employment 이므로, 별다른 사유없이도 해고가 가능하실수 있으니, 이점 참고하시기 바라겠습니다.

감사합니다.
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변호사

케빈 장

직업 변호사

이메일 khjlawcorp@gmail.com

전화 213-221-1188

회원 답변글
답변일 5/21/2017 8:11:59 PM
대부분 직장 상사는 그의 Job description상 글 쓰신분을 관찰하고 평가해야 하는 책임이 있으므로 사장에게 자신과 맞이 않는 다고 말하는 것을 그의 책임이자 의무입니다.
만약 사장의 입장에서 글쓴분의 직장 상사라는 사람과 글쓴분, 둘중 한사람을 선택하고 다른 한 사람을 내보내야 하는 상황이 된다면 자신의 사업체에 더 도움이 된 사람을 선택할 것입니다. 그러므로 본인이 직장상사에게 맞춰야 합니다. 본인이 회사를 그만둘 생각이 없다고 해도 회사나 엄무에 맞지 않는다면 급여를 주면서 일을 시킬 이유가 없습니다.
직장상사와 면담해서 그 사람이 원하는 직원이 되셔야 합니다.
답변일 5/22/2017 7:10:39 AM
아니꼬워도 "아부" 같은것 좀 하세요
똥이 무서워서 피하나요 ? . . 더러워서 피하지. ..
답변일 5/22/2017 11:29:55 AM
억울한게 있으시면 사장찾아가셔서 어떤 갑질을 했는지 얘기해 보세요. 그 방법밖에 없는듯.
답변일 5/22/2017 4:45:13 PM
도데체 어떤게 갑질인지 궁금하네요 ;;
직장 상사로서 해야할 일을 한거 같아 보이는데요...
부하 직원이 자기 생각과 달라서 일을 못하겠다면 사장에게 말하는게 무슨 갑질인지...

입장을 바꿔 생각해보세요.. 님이 상사고 다른 부하직원이 자기의 의견을 따르지 않는다면 어떻게 해야할지..

님 상사는 님보다 그 일을 더 하면 더했지 덜 하지는 않았을 겁니다..

물론 잘못된 방식이나 회사에 이익이 되지 못하는 의견이면 건의 해볼만 하지만...
이는 그 상사가 아닌 사장과 직접 면담을 하셔야 하고요...
사장을 설득하셔야 겠지요..


그리고 한가지 더 말씀드리면 님이 지금 부당하게 느끼는게 사회 생활입니다..
님도 굽히고 들어갈땐 굽히고 둘어가야 합니다..

답변일 5/22/2017 6:36:27 PM
사장한테 가서 그 직장 상사랑 일 못하겟다구 하세요. 그직장 상사 짜르라구 함 해보세요.
사장이 둘중에 하난 자르겟지.
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