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이경원
님 답변
답변일
2/12/2011 9:42:43 PM
보수적으로 보면 1년은 근무해야 하지만, 촛점은 영주권신청 시점에서 취업의사가 있었느냐이기 때문에 특별히 정해진 최소근무기간이 없습니다. 회사가 문을 닫게된 배경을 입증할 수 있는 서류를 확보할 수 있다면 걱정하실 상황이 더욱 아닙니다.
