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답변일
8/23/2017 9:06:16 AM
[ 팁에관한 상식 ]
미국법에는 팁이라는 법 자체가 존재하지 않습니다.
즉 . 팁을 줘애 한다는 법자체 가 없습니다.
단지
손님이나.고객들이
관행적으로..고마움의 표시로…자발적으로 주는게 팁 이며.
손님에게 강제적으로 팁을 강요 하는것은 법위반 입니다.
그렇지만
노동법상으로는 손님이 자발적으로 주고간 [ 팁분배에 관한 규정]이 존재하는데.
1. 노동법상 손님이 주고 간 팁에는
2. 매니져 + 업주.+ 사업주는 일절 팁에 손을 댈수가 없으며, 팁을가지지 못합니다..
3. 또한. 팁을나누는 문제로
4. 이래라.저래라 하고 지시를 하는 자체가 노동법위반 이며
5. 팁은 오로지 1명이상의 종업원들 끼리 상의해서 공평하게 나누면 됩니다.
다시 알려드리지만
사업주나 매니져급 이상의 직책은
팁에대해
팁을가지거나. 일절 관여를 할수 없으며. 관여자체가 노동법위반이 되므로
팁은 오로지 종업원들끼리만 공평하게 알아서 분배 하면 됩니다.
글내용을보면
손님이 놓고 간 팁은
서빙을 해놓고 9시에 퇴근한 종웝원과
10에 퇴근한 종업원은 50%씩 나누어야 합니다.
미국법에는 팁이라는 법 자체가 존재하지 않습니다.
즉 . 팁을 줘애 한다는 법자체 가 없습니다.
단지
손님이나.고객들이
관행적으로..고마움의 표시로…자발적으로 주는게 팁 이며.
손님에게 강제적으로 팁을 강요 하는것은 법위반 입니다.
그렇지만
노동법상으로는 손님이 자발적으로 주고간 [ 팁분배에 관한 규정]이 존재하는데.
1. 노동법상 손님이 주고 간 팁에는
2. 매니져 + 업주.+ 사업주는 일절 팁에 손을 댈수가 없으며, 팁을가지지 못합니다..
3. 또한. 팁을나누는 문제로
4. 이래라.저래라 하고 지시를 하는 자체가 노동법위반 이며
5. 팁은 오로지 1명이상의 종업원들 끼리 상의해서 공평하게 나누면 됩니다.
다시 알려드리지만
사업주나 매니져급 이상의 직책은
팁에대해
팁을가지거나. 일절 관여를 할수 없으며. 관여자체가 노동법위반이 되므로
팁은 오로지 종업원들끼리만 공평하게 알아서 분배 하면 됩니다.
글내용을보면
손님이 놓고 간 팁은
서빙을 해놓고 9시에 퇴근한 종웝원과
10에 퇴근한 종업원은 50%씩 나누어야 합니다.
