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최경규
님 답변
답변일
1/25/2021 9:30:50 AM
회사는 나에게 최소한 '통상임금'(prevailing wage) 이상을 주는 것으로 약정하여야 하며, 회사의 수익 혹은 자산은 나의 봉급을 주기에 충분한 것이어야 합니다. 고용주는 또한, 485 접수 후 180일까지는 청원(petition)을 철회하지 않고 있어야 합니다.
일을 시작한지 얼마되지 않은 부분은, 고용주가 채용조건을 적절히 조정함으로써 가능한 부분입니다.
