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우시영
님 답변
답변일
9/23/2011 8:53:25 AM
B 회사에서 취업이민을 진행하여 제 2단계인 I-140 페티션까지 받아 두어야 합니다. 단, 이 I-140 페티션을 할 때에 A 회사에서 스폰서하여 받았던 우선일자를 유지 해달라는 신청을 (Request for Retention of Priority Date) 해야 합니다. 그러면 그 후에 우선일자가 풀렸을 때에 A 회사를 통해서 받은 우선일자를 사용할 수 있게 됩니다. 즉, A 회사의 우선일자를 이용하려면 B 회사에서 노동허가를 거쳐서 페티션을 신청할 때에 이를 요청하여야 합니다.
또 한가지 방법은 그대로 우선일자가 풀릴 때를 기다렸다가 영주권 신청을 하고 180일을 기다려서 고용주 변경을 하는 것입니다. 그러나, 이 때에는 동일 또는 유사한 직책의 요건에 맞아야 하고, 문호가 풀렸을 때에 A 회사가 비지니스를 더이상 하고 있지 않거나 하면 곤란해질 것입니다.
또 한가지 방법은 그대로 우선일자가 풀릴 때를 기다렸다가 영주권 신청을 하고 180일을 기다려서 고용주 변경을 하는 것입니다. 그러나, 이 때에는 동일 또는 유사한 직책의 요건에 맞아야 하고, 문호가 풀렸을 때에 A 회사가 비지니스를 더이상 하고 있지 않거나 하면 곤란해질 것입니다.
