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우시영
님 답변
답변일
9/30/2011 12:10:10 PM
1. PERM 신청서에 스폰서와의 관계를 묻는 항목이 있습니다. 여기에 친척 관계가 있다고 체크하면 구인광고 단계에서 공정한 절차를 밟아서 했는지를 보며, 공정한 구인활동이 가능하도록 회사의 인사 조직이 구성되어 있는지를 보기 위해 Audit 을 합니다. 즉, 구인광고는 누가 담당하며, 들어온 지원서는 어떤 경로로 심사를 하게 되는지 등입니다. 규모가 작은 회사에서는 실제로는 가능하지 않은 경우가 많습니다.
2. 8/22/2011 현재 발표된 내용에 의하면 Audit 통보에 대해서 기일 내에 답변을 하였을 경우에 이에 대한 심사는 2010 년 12월 분을 처리하고 있습니다. 그러나 그 후의 업데이트 된 발표가 없으므로 여기에서 더 진전이 되었는지 혹은 오히려 후퇴가 되었는지 알 수 없습니다.
3. Audit 에 대해서 항소를 하였다고 하므로 잘 이해가 가지 않으나, 아무튼 어떤 사유로 항소를 하게 되었다면, 항소된 케이스는 2009년 1월분이 처리되고 있습니다.
4. Audit 중에는 동일한 고용주와 동일한 직책으로 새로운 신청을 하지 못합니다.
2. 8/22/2011 현재 발표된 내용에 의하면 Audit 통보에 대해서 기일 내에 답변을 하였을 경우에 이에 대한 심사는 2010 년 12월 분을 처리하고 있습니다. 그러나 그 후의 업데이트 된 발표가 없으므로 여기에서 더 진전이 되었는지 혹은 오히려 후퇴가 되었는지 알 수 없습니다.
3. Audit 에 대해서 항소를 하였다고 하므로 잘 이해가 가지 않으나, 아무튼 어떤 사유로 항소를 하게 되었다면, 항소된 케이스는 2009년 1월분이 처리되고 있습니다.
4. Audit 중에는 동일한 고용주와 동일한 직책으로 새로운 신청을 하지 못합니다.
