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회사가 클로즈는 안했지만 근무시간이 단축돼 수입이 줄어든경우도 신청이 가능한것으로 압니다.이런분들은 대부분w2를 받으시는 분이겠죠....
그런데 제가 혼동되는 부분은 이러한분들은 원래시간당임금이 정해져있기에 edd에서도 어느정도계산이가능?하지만 우버나 리프트드라이버는 업무의 특성상 회사차원에서 드라이버를 해고시킨것도 아니고 그렇다고 시간을 단축시킨것도 아니지만 드라이버개인입장에서는 손님으로 인한 코로나전염위험때문에 현재일을 쉬는 경우도 있지만 현실적으로 이용손님이 많이 줄어든상태에서 실질적수입이 적은것도 현실입니다.
그렇다면 위에 언급한w2종사자분들과 같은 상황이 되는것아닌가요?
이 두부분이 혼동되 문의드립니다.
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