질문하기
김해원
님 답변
답변일
10/31/2017 2:03:48 PM
캘리포니아주 노동법에 대해 많이 잘못 알고 계십니다.
1. cctv에 찍힌 기록은 카피를 만들어 놓으세요.
2. cctv에 찍힌 사진을 가지고 경찰에 신고하시고 police report를 받아놓으세요. 경찰에 신고해도 직원 안 잡혀가니 걱정마세요. 경찰 리포트가 없으면 부당해고 소송에 대응할 수 없습니다.
3. 이런 상황에서 직원 해고 하는데 전혀 문제 없이 어찌 처리가 가능할까요?:
해고 하시기 전에 경찰 리포트와 cctv 사진을 가지고 한번만 더 절도하면 해고하겠다는) 문서경고를 주세요. 구두 경고는 아무 소용없습니다. cctv 증거만으로는 불충분합니다. 해고하시기 전에 준비를 많이 하셔야 합니다. 무조건 cctv 사진만 있다고 해고하시면 부당해고 소송을 당합니다.
4. 이번주에 계산하지 않고 로또 플레이및 레지스터에 손댄 금액 때문에 주급도 주고 싶지 않습니다: 이 금액에 근거해서 주급을 안 주시거나 주급에서 그 금액을 주급에서 맘대로 공제하시면 노동법 위반입니다.
5. 절도 내역 보여주면서 총 금액 얼마이니.. 난 페이를 줄수 없다.. 이럴수 있나요: 못하십니다. 대신 절도 내역과 증거, 경찰리포트를 문서경고와 주면서 본인의 해명을 들으시고 문서화하세요.
6.아님 절도금액과는 별개로 이번주에 일한 주급을 꼭 줘야 하나요?: 네. 주급에서 공제하기는 매우 힘듭니다.
7. 직원 생각 해서라도 경찰에 리포트 하는등의 일은 크게 만들고 싶지는 않구요: 일이 크게 만들어지지 않습니다. 리포트가 있어야 부당해고가 안 됩니다.
8. 절도로 인해 해고하며, 피해금액은 어느정도이니 이번 주급에서 손해부분을 가감하기 때문에 주급도 페이해 줄수 없는것에 동의 하나..라는 페이퍼를 만드는게 나을까요?: 아니오 이 페이퍼는 불법입니다.
9. 아님 본인 스스로 페이 안받고 그만두는 형태로 페이퍼를 만드는게 나을지요?: 문서경고를 받고 스스로 그만 두면 좋죠.
10. 제가 이렇게 손해가 크고 명백한 증거가 있는데도 꼭 페이는 주고 해고를 해야 하나요?: 네. 해고와 주급페이는 별도 입니다. 명백한 증거라는 것은 사장님 혼자 생각이지 이 세상에 명백한 증거는 없습니다. 증명을 하셔야 합니다.
11. 더이상의 소송및 법정 분쟁은 하지 않을것을 맹새합니다.. 라는 내용도 싸인을 받아 놓는게 좋을지요?: 자신이 훔친 것을 인정하면 그 내용을 문서경고에
적어놓고 보관하세요. 그러나 위 내용을 포함한 합의서 release는 퇴직금 severance 를 페이하시지 않으면 사인을 받아도 소용이 없습니다.
1. cctv에 찍힌 기록은 카피를 만들어 놓으세요.
2. cctv에 찍힌 사진을 가지고 경찰에 신고하시고 police report를 받아놓으세요. 경찰에 신고해도 직원 안 잡혀가니 걱정마세요. 경찰 리포트가 없으면 부당해고 소송에 대응할 수 없습니다.
3. 이런 상황에서 직원 해고 하는데 전혀 문제 없이 어찌 처리가 가능할까요?:
해고 하시기 전에 경찰 리포트와 cctv 사진을 가지고 한번만 더 절도하면 해고하겠다는) 문서경고를 주세요. 구두 경고는 아무 소용없습니다. cctv 증거만으로는 불충분합니다. 해고하시기 전에 준비를 많이 하셔야 합니다. 무조건 cctv 사진만 있다고 해고하시면 부당해고 소송을 당합니다.
4. 이번주에 계산하지 않고 로또 플레이및 레지스터에 손댄 금액 때문에 주급도 주고 싶지 않습니다: 이 금액에 근거해서 주급을 안 주시거나 주급에서 그 금액을 주급에서 맘대로 공제하시면 노동법 위반입니다.
5. 절도 내역 보여주면서 총 금액 얼마이니.. 난 페이를 줄수 없다.. 이럴수 있나요: 못하십니다. 대신 절도 내역과 증거, 경찰리포트를 문서경고와 주면서 본인의 해명을 들으시고 문서화하세요.
6.아님 절도금액과는 별개로 이번주에 일한 주급을 꼭 줘야 하나요?: 네. 주급에서 공제하기는 매우 힘듭니다.
7. 직원 생각 해서라도 경찰에 리포트 하는등의 일은 크게 만들고 싶지는 않구요: 일이 크게 만들어지지 않습니다. 리포트가 있어야 부당해고가 안 됩니다.
8. 절도로 인해 해고하며, 피해금액은 어느정도이니 이번 주급에서 손해부분을 가감하기 때문에 주급도 페이해 줄수 없는것에 동의 하나..라는 페이퍼를 만드는게 나을까요?: 아니오 이 페이퍼는 불법입니다.
9. 아님 본인 스스로 페이 안받고 그만두는 형태로 페이퍼를 만드는게 나을지요?: 문서경고를 받고 스스로 그만 두면 좋죠.
10. 제가 이렇게 손해가 크고 명백한 증거가 있는데도 꼭 페이는 주고 해고를 해야 하나요?: 네. 해고와 주급페이는 별도 입니다. 명백한 증거라는 것은 사장님 혼자 생각이지 이 세상에 명백한 증거는 없습니다. 증명을 하셔야 합니다.
11. 더이상의 소송및 법정 분쟁은 하지 않을것을 맹새합니다.. 라는 내용도 싸인을 받아 놓는게 좋을지요?: 자신이 훔친 것을 인정하면 그 내용을 문서경고에
적어놓고 보관하세요. 그러나 위 내용을 포함한 합의서 release는 퇴직금 severance 를 페이하시지 않으면 사인을 받아도 소용이 없습니다.
