Loading.
Please wait.

Q. 휴식시간을 제공하지 않았을때 한 시간 추가 페이를 해주는것에 대하여.

지역California 아이디Q**k**** 공감0

조회1,695 작성일6/10/2018 9:29:18 PM

Paid break time 10분을 제공하지 않았거나 휴식시간 동안 일을 하도록 강요했을 경우에 직원이 이에 대해 클레임을 하면 한 시간 추가 페이를 해주는것은 어떻게 계산을 하는것인지요? 가령 하루에 8시간 일하면서 2번 휴식시간을 제공하지 않았으면 하루에 한시간 추가 페이인가요? 그리고 만약 하루에 4시간만 일할경우 1 번 휴식시간을 제공하지 않으면 하루에 30분 추가 페이 인지요?

* 등록된 총 답변수 1개입니다.

전문가 답변글

김해원 님 답변 답변일 6/11/2018 7:46:31 PM

3.5-6시간 근무마다 10분. 6-10시간 근무 마다 10분 휴식시간을 제공해야 합니다.

1. 가령 하루에 8시간 일하면서 2번 휴식시간을 제공하지 않았으면 하루에 한시간 추가 페이인가요?: 네 휴식시간이나 식사시간 미 제공에 대해서 최대한 하루에 식사시간 1시간 추가 페이, 휴식시간 1 시간 추가페이가 최대한입니다. 즉, 2번 휴식시간을 제공하지 않았어도 1시간만 추가 페이하면 됩니다.

2. 만약 하루에 4시간만 일할경우 1 번 휴식시간을 제공하지 않으면 하루에 30분 추가 페이 인지요?: 아뇨 1시간 추가 페이요.