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Q. 업무시간과 drug test

지역California 아이디t**mete**** 공감0

조회2,018 작성일12/26/2018 8:45:26 AM

안녕하세요

항상 도움을 주셔서 감사합니다.

다름이 아니라 저희는 4명이 직원이 근무하는 작은 회사입니다.
일주일에 4일만 일하는 직원이 매일 8시 20-30분에 출근합니다.
이러기를 4개월째 입니다.

그러나보니 샐러리 직원도 매일 7-10분씩 늦고 있습니다.
시키는 일만 하고 안그러면 그냥 놀고 있는 데요
연말이다보니 더 놀자 분위기입니다.

내년부터 employment 핸드북을 만들어서 싸인받으려고 하는데요

1. 업무시간을 지키지 않을경우 3번의 노티스를 주었음에도 계속 늦는다면 해고하겠다는 조항과

2. back ground check과 drug test를 하겠다는 조항을 넣어도 노동법에 아무 문제가 없는지요?

그리고 back grould checkup 하는것과 durg tes는 어느 곳에 부탁하며 가격은 얼마정도인지 알수 있는지요?

감사합니다

* 등록된 총 답변수 1개입니다.

전문가 답변글

김해원 님 답변 답변일 12/27/2018 6:21:30 PM

1. 업무시간을 지키지 않을경우 3번의 노티스를 주었음에도 계속 늦는다면 해고하겠다는 조항: 이 조항은 넣어도 됩니다.

2. back ground check: http://www.koreadaily.com/news/read.asp?art_id=4353752

http://www.koreatimes.com/article/1210832

참조하세요.

3. drug test: http://www.koreadaily.com/news/read.asp?art_id=3590130

참조하세요.