본인과 회사 사이에서 맺은 계약서에 정확한 날짜까지 3달치 월급이 지급하기로 되어있었는지요? 제대로 주지 않는다는 의미가, 금액을 이야기 하시는지? 아니면 지급 날짜를 이야기 하시는지요? 만약 금액 과 지급 기간이 계약서와 많은 차이가 있다면, 그에 대하여서 계약 파기로 법적인 조치를 취할수 있다고 사료됩니다.
제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.
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