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Q. 식당인데요..

지역California 아이디b**anusa8**** 공감0

조회2,273 작성일5/11/2011 4:25:40 PM

벤츄라 카운티에서 미국식당을하고 있습니다 6년전에 구입했구요..직원중에 한명이 이곳에서 10년이상 일하고 있는데요 그 직원의 형제가 약 9마일(드라이빙)떨어진곳에 식당을 오픈하면서 메뉴의 많은부분을 카피했습니다...그직원은 아직 이곳에서 일하고있고 주말에는 자기형이 일하는곳에서 일하고 있읍니다..이직원이 뒤에서 자꾸 말을만들고 자기가 싫어하는 직원은 노골적으로 도와주지않아서 골치가 아픕니다..이 직원과 메뉴 문제에 대해서 제가할수있는 일이 없을까요?..감사합니다.

* 등록된 총 답변수 4개입니다.

전문가 답변글

쟌 오 님 답변 답변일 5/11/2011 5:01:03 PM

If you don't have an employment contract with your employee, you can always fire him without any reason. However, you cannot fire him based on race, sex, religion, etc.

As far as his brother running a similar menu, there is no way against it unless you had your menu or recipe trademarked.