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박동익
님 답변
답변일
2/14/2013 6:00:16 PM
간략히 답만 드립니다.
W-2 인가 1099 의 소득인가는
일 하시는 분이 어느 정도 회사의 지시를 받고 일하느냐에
따름니다, 예을 들어 도급식 일이라면(일 하는 사람의 의지에 의거
기간의 단축등으로 일을 끝 낼 수 있는 것, 출퇴근시간이 회사에 의거
제약을 받지 않는 등등 독립성과 자율성이 어느 정도 인가가 기준입니다.)
1099의 소득이 맞습니다.
W-2의 경우 전체적인 지휘와 감독이 회사에 의해 전적으로 관리 됩니다.
IRS 에서는 독립적으로 일하면서 1099 를 받는 소득자를
Self-Employer로 보고 있습니다.(즉 Schedule C 와 Self-Employment Tax를 계산 하여야 합니다.)
물론 그와 관계된 경비는 증빙에 의거 공제 합니다만
증빙없이 인정하여 주는 부분도 있습니다.(예;차량사용의 Standard 공제)
전문가와 상담하시면, 1099를 받으므로 인한 세금 절약의 길을
찾으실 수 있을 것입니다,
W-2 인가 1099 의 소득인가는
일 하시는 분이 어느 정도 회사의 지시를 받고 일하느냐에
따름니다, 예을 들어 도급식 일이라면(일 하는 사람의 의지에 의거
기간의 단축등으로 일을 끝 낼 수 있는 것, 출퇴근시간이 회사에 의거
제약을 받지 않는 등등 독립성과 자율성이 어느 정도 인가가 기준입니다.)
1099의 소득이 맞습니다.
W-2의 경우 전체적인 지휘와 감독이 회사에 의해 전적으로 관리 됩니다.
IRS 에서는 독립적으로 일하면서 1099 를 받는 소득자를
Self-Employer로 보고 있습니다.(즉 Schedule C 와 Self-Employment Tax를 계산 하여야 합니다.)
물론 그와 관계된 경비는 증빙에 의거 공제 합니다만
증빙없이 인정하여 주는 부분도 있습니다.(예;차량사용의 Standard 공제)
전문가와 상담하시면, 1099를 받으므로 인한 세금 절약의 길을
찾으실 수 있을 것입니다,
