6개월이 지나지 않으셨을지라도, 오버타임 일하시고, 식사시간, 휴식시간등을 제공받지 못하였다면, 노동법으로 고용주에게 법적인 제재를 가하실수 있다고 사료됩니다.
제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.
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