팁은 고용주는 관여할 수 없으며 오직 종업원의 소득으로 급여에 포함되며 고용주는 팁에 대하여 각종 세금을 공제하고 보고합니다. 대개는 팁에 손대지 않고 기본급여 지급할 때 세금공제하는 것이 편리합니다.
급여명세서나 W-2 같은 급여 기록이 있으면 정확하게 판단할 수 있습니다. 만일 부당한 점이 있다면 소송이나 EDD에 신고등을 통하여 돈을 받아낼 수 있습니다. 이때 합의 과정이 필요하면 다른 페널티 조항을 이용하여 금전적 손실을 방지할 수 있습니다.