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에드워드 김
님 답변
답변일
4/3/2010 10:51:45 PM
1. 주주겸 경영자에게도 월급이던지 주급이던지 급여를 주고 W-2가 발행됩니다.
2. 단지 고용된 CEO나 CFO에게도 W-2 발행합니다.
3. 일반적으로 CPA는 파트타임인지 풀타임인지에 대해 별로 신경 안쓰며, 오버타임이 발생되었는지가 중요합니다.
4. 주주겸 경영자에게 급여를 작게 주면 IRS입장에서 더 많은 세금을 받을 기회이기는 하지만, 시간당 minimum pay 등은 지켜야 합니다. 노동법이 존재 합니다. 법이 규정하는 급여를 안 주다 걸리면 파산할 수 있습니다. 가령 EDD(캘리포니아)에 걸리면 적지 않은 경우 회사가 살아남지 못합니다. 하지만 법을 지키면 안전합니다.
S corp는 급여를 가져가지 않을 수록 유리하나 IRS의 기준에 미달하면 감사의 위험을 고려해야 합니다. C corp는 급여를 안가져가면 이중과세를 통해 더 많은 세금이 납부되어 주주겸 경영자는 유리할 것이 없습니다.
급여를 안가져 간 만큼 비용공제가 없으니 소득이 높고 따라서 corporation tax를 그만큼 많이 내야하고, 번돈을 배당금으로 가져가야 하므로 주주겸 경영자는 개인 세금보고에서 한번 더 세금을 내야 합니다. 이중과세라고 합니다. 하지만 S corp는 반대의 상황입니다.
세금을 회피하려고 배당금도 안가져 가면 엄청난 페널티(최고세율을 적용함 35%정도)를 각오해야 합니다. 회사 소득세를 생각하면 이익의 절반이상이 세금이라는 것입니다. 물론 강제로 배당금을 가져가게 하는 제한 규정(가령 $150,000/$250,000)이 있습니다.
5. 시간당 최저임금과 초과근무수당을 주지 않다 걸리면 단 1명의 직원으로 인하여 적지 않은 경우 파산할 수도 있습니다. 왜냐하면 1인당 수 만불의 금전적 고통을 각오해야만 합니다. IRS 감사도 고달프지만 EDD 더 큰 금전적 고통을 각오해야만 합니다. EDD에 한번 맞으면 적지 않은 경우 파산합니다.
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만일 회사 설립자(주주 겸 경영자)가 급여를 통하여 돈을 가져가지 않고 함부로 돈을 꺼내 쓰다가 걸리면, 배당금의 문제도 있지만, 주식회사의 장점인 유한책임의 권리는 박탈되고, 개인이 회사와 관련한 모든 것에 대하여 무한 책임을 지게 됩니다.
2. 단지 고용된 CEO나 CFO에게도 W-2 발행합니다.
3. 일반적으로 CPA는 파트타임인지 풀타임인지에 대해 별로 신경 안쓰며, 오버타임이 발생되었는지가 중요합니다.
4. 주주겸 경영자에게 급여를 작게 주면 IRS입장에서 더 많은 세금을 받을 기회이기는 하지만, 시간당 minimum pay 등은 지켜야 합니다. 노동법이 존재 합니다. 법이 규정하는 급여를 안 주다 걸리면 파산할 수 있습니다. 가령 EDD(캘리포니아)에 걸리면 적지 않은 경우 회사가 살아남지 못합니다. 하지만 법을 지키면 안전합니다.
S corp는 급여를 가져가지 않을 수록 유리하나 IRS의 기준에 미달하면 감사의 위험을 고려해야 합니다. C corp는 급여를 안가져가면 이중과세를 통해 더 많은 세금이 납부되어 주주겸 경영자는 유리할 것이 없습니다.
급여를 안가져 간 만큼 비용공제가 없으니 소득이 높고 따라서 corporation tax를 그만큼 많이 내야하고, 번돈을 배당금으로 가져가야 하므로 주주겸 경영자는 개인 세금보고에서 한번 더 세금을 내야 합니다. 이중과세라고 합니다. 하지만 S corp는 반대의 상황입니다.
세금을 회피하려고 배당금도 안가져 가면 엄청난 페널티(최고세율을 적용함 35%정도)를 각오해야 합니다. 회사 소득세를 생각하면 이익의 절반이상이 세금이라는 것입니다. 물론 강제로 배당금을 가져가게 하는 제한 규정(가령 $150,000/$250,000)이 있습니다.
5. 시간당 최저임금과 초과근무수당을 주지 않다 걸리면 단 1명의 직원으로 인하여 적지 않은 경우 파산할 수도 있습니다. 왜냐하면 1인당 수 만불의 금전적 고통을 각오해야만 합니다. IRS 감사도 고달프지만 EDD 더 큰 금전적 고통을 각오해야만 합니다. EDD에 한번 맞으면 적지 않은 경우 파산합니다.
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만일 회사 설립자(주주 겸 경영자)가 급여를 통하여 돈을 가져가지 않고 함부로 돈을 꺼내 쓰다가 걸리면, 배당금의 문제도 있지만, 주식회사의 장점인 유한책임의 권리는 박탈되고, 개인이 회사와 관련한 모든 것에 대하여 무한 책임을 지게 됩니다.
