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최경규
님 답변
답변일
9/24/2019 6:56:52 AM
노동허가(EAD) 없이 고용에 종사하는 것은 ‘신분위반’이 되고, 신분위반이 적발되면 (이론상) 추방 당할 수 있는 것은 사실이지만, 이미 영주권이 접수된 상태라면 걱정하지 않으셔도 될 것으로 생각됩니다.
영주권 심사시에 ‘신분위반’ 사실이 모두 용서를 받고, 영주권에 아무런 영향을 미치지 않기 때문입니다.
물론 이것은 “시민권자”(즉, 근친가족)와의 결혼을 전제한 것입니다. 영주권자의 배우자라면 신분위반이 적발되는 순간 영주권 신청자격을 잃고 이후 신청이 기각되게 됩니다.
영주권 심사시에 ‘신분위반’ 사실이 모두 용서를 받고, 영주권에 아무런 영향을 미치지 않기 때문입니다.
물론 이것은 “시민권자”(즉, 근친가족)와의 결혼을 전제한 것입니다. 영주권자의 배우자라면 신분위반이 적발되는 순간 영주권 신청자격을 잃고 이후 신청이 기각되게 됩니다.
