질문하기
케빈 장
님 답변
답변일
6/25/2015 11:15:15 PM
안녕하세요
임신하였다는 사실만으로 해고를 하거나 동일한 포지션을 제공하지 않는경우, 노동법에 위반이 되지만, 관련 문서가 있으시다면 후에 그런 일이 생기셔도 도움이 되리라고 사료됩니다.
제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.
임신하였다는 사실만으로 해고를 하거나 동일한 포지션을 제공하지 않는경우, 노동법에 위반이 되지만, 관련 문서가 있으시다면 후에 그런 일이 생기셔도 도움이 되리라고 사료됩니다.
제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.
