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Q. 악의 적인 메일

지역California 아이디b**su**** 공감0

조회532 작성일5/9/2008 2:42:36 AM

저는 미국의 대표적인 대기업에서 거래처를 관리 하는 일을 하고 있습니다.
최근 제가 관리하는 거래처 기업의 중역이 자신의 감정을 개입하여 사실이 아닌 내용을 포함한 email을 제 메니저 에게 보냈습니다. "귀사의 담당자가 의도 적으로 우리회사가 귀사와 일하는 것은 방해고 있으며, 이로인해 우리의 인내심은 한계에 도달했으며, 귀사와 앞으로의 관계를 정리하는 것도 고려하고 있다." 하는 식의 내용을 포함하고 있습니다. 이 이메일이 온 배경은 자신들이 일방 적으로 정한 데드라인을 제가 관리 하는 팀 멤버가 지키지 못했다는 오해로 비롯된 것인데, 제생각에는 저에게 곤란함을 주기 위해 일부로 과장된 내용을 집어 넣고 제가 회사간의 협력을 방해한다는 내용을 포함해서 메일을 보낸것 같습니다. 실상은 저의 팀멤버는 데드라인보다 두시간이나 일찍 일을 마쳐서 거래처에 보고를 했는데, 그 담당자가 메일확인을 제데로 하지 않은 상태에서 감정적 대응을 한것으로 판단이 됩니다.

저는 이 이메일 때문에 회사에서 상당히 곤란하 상황에 처해있습니다.

제가 궁금한 점은, 남에게 손해를 끼칠 목적으로 허위사실을 유포하는 것이 CriminalLaw 를 위반한 것이 아닌가, 이런 경우 거래처 회사를 고발 할 수 있는가 하는 문제 입니다.

제가 크게 고통받는 부분은, 사실과 전후 관계의 설명이 아니라, 정확하지 않은 정보를 바탕으로 자신의 감정이 느끼는데로 메일을 작성해서 제 메니저에세 보냄으로서, 제 직장경력에 큰 오점을 남기게 되었다는 것입니다.

이런경우 어떻게 해야 합니까.