직원이 노동청에 고발 한다고 하고 갔어요. - ASK미국

m**rix196**** 님 답변 답변일 4/25/2008 11:55:35 PM

아직 노동청에 고발한 것 아니니까 너무 걱정하지 마시고요 일한 시간 기록과 페이 레코드를 노동법에 의거해서 제대로 구비해 놓으시면 문제가 없으실 겁니다. 현금 지불하셨다면 EDD 페이롤 택스 문제나 노동청의 pay stub 미비 문제가 있으실 수 있습니다. 여기 쓰신 사실만으로는 자세히 조언드리기 힘드니 저희 사무실로 전화하시거나 원스톱 정보센터에서 2주일에 한번씩 금요일 오후에 여는 노동법 상담코너를 찾아오시기를 조언딉니다.

a**anjh**** 님 답변 답변일 4/26/2008 4:50:07 AM

그러게 왜 앞뒤 생각없이 불체자를 고용해요? 그것들 아마 병신같은 한국인들이 동좀 주고 끝내니까 재미붙여서 그런 것이니 그냥 무시하시고요. 까불면 경찰에 신고하세요

w**tod**** 님 답변 답변일 4/26/2008 4:59:48 AM

오버타임 주중에는 1.5배 (40시간 이상이 오버타임이고 명시를 하셔야 합니다.) 주말에는 2배입니다. 맞춰 주셨나요?

s**ang0**** 님 답변 답변일 4/26/2008 9:44:01 PM

히스패닉 채용하는거,,,,,, 앞으로 잘생각 하셔야 합니다, 그 옛날~~~,,, 10년 ~ 20년 전의 그 사람들이 아닙니다,

그리고 노동허가증 꼭 받으시구요,, 일하시는중 히스패닉과의 언쟁은 절대로 피하셔야 합니다,,,,

한국사람들의 문제는 한국식으로 사람을 다루는것인데,,,, 여긴 미국입니다

** 제가 히스패닉과 텍스타일 회사 (꾀나 큰규모 였음)에서 근무할 당시의 생각을 더듬어 몇자 적어봅니다

1) 근무중 문제가 생기시면 일단 채용된 직원과의 언쟁은 일단 피하시고 경고장 (작업지시 불이행/수준미달의 일/명령불복종/근무태만 등등.,,,,,,,)을 이용하여 서명을 받으시고,

2 )타임카드에 전체 근무시간과 서명을 받으시고,

3) 퇴사시 어떤문제로 퇴직 처리가 되었는지를 기록한 자료가 있어야 합니다

자료 또는 자세한 정보를 원하시면 www.jjmhn815@yahookorea.co.kr 로 메세지나 연락처를 남기세요

위의 내용은 최악에 법원에 재판 받을때 다~~ 필요한 자료입니다
캘리포니아가 아무리 노동자의 천국이라고 하나~~,,,,,,,
제대로 갖추어 놓은 서류와 서명만 있으시면 비지니스에 전혀 문제 없습니다,,

f**dpr****** 님 답변 답변일 5/10/2008 7:19:26 AM

지금은 불법체류자를쓰다걸리면 벌금도문제지만 본인이 일을 할수없을 지경이됌니다 ,히스페닉애들이 가져오는 일부 가짜서류를 확일할수있는 싸이트가 있는것으로알고있읍니다 이제는 알아보고 나서 직원을 채용해야지 그냥했다가는 후회하시기됌니다

Loading.
Please wait.

분야별 상담글

공지사항

멤버쉽

Q. 직원이 노동청에 고발 한다고 하고 갔어요.

첫번째 전문가 답변을 남겨주세요!

회원 답변글

법률 분야 질문 더보기 +