최저임금 예외규정에 해당이 된다면, 최저임금보다는 적은 임금을 지급할수는 있겠지만, 임금 자체를 주지 않거나 다른 노동법의 규정을 위반하는 것은 법적인 처벌을 받을수 있다고 사료됩니다.
제 조언이 조금이라도 보탬이 되셨기를 바랍니다.
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