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에드워드 김
님 답변
답변일
12/12/2011 5:12:28 PM
S corp는 주주경영인이 reasonable salary를 가져가야 합니다.
net operating loss가 발생하면 급여로 가져갈 돈이 없게되고 그럼에도 급여를 가져간다면 손실이 더욱 커질 것입니다. 이 손실은 개인에게 전가되어 향후 발생하는 소득을 공제하는 것에 사용할 수 있습니다.
여기에는 두가지 견해가 있습니다. 어느 전문가는 손실인 경우에도 주주종업원이 급여를 가져가야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 회사가 이익을 내지 못한다고 종업원에게 급여를 주지 않을 수는 없기 때문입니다.
어떤 전문가는 가져가지 않아도 된다고 생각합니다.
IRS에 의하면 An S Corporation must pay reasonable compensation (subject to employment taxes) to shareholder-employee(s) in return for the services that the employee provides to the corporation, ***//** before a non-wage distributions may be made to that shareholder-employee ***//** 배당금으로 가져가기 전에 급여를 반드시 가져가야 한다는 것입니다. ****//***
그런데 대개의 new 사업체의 경우처럼 loss가 발생하면 배당금으로 가져갈 것이 없습니다. 따라서 급여를 가져가지 않아도 된다는 설명합니다.
net operating loss가 발생하면 급여로 가져갈 돈이 없게되고 그럼에도 급여를 가져간다면 손실이 더욱 커질 것입니다. 이 손실은 개인에게 전가되어 향후 발생하는 소득을 공제하는 것에 사용할 수 있습니다.
여기에는 두가지 견해가 있습니다. 어느 전문가는 손실인 경우에도 주주종업원이 급여를 가져가야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 회사가 이익을 내지 못한다고 종업원에게 급여를 주지 않을 수는 없기 때문입니다.
어떤 전문가는 가져가지 않아도 된다고 생각합니다.
IRS에 의하면 An S Corporation must pay reasonable compensation (subject to employment taxes) to shareholder-employee(s) in return for the services that the employee provides to the corporation, ***//** before a non-wage distributions may be made to that shareholder-employee ***//** 배당금으로 가져가기 전에 급여를 반드시 가져가야 한다는 것입니다. ****//***
그런데 대개의 new 사업체의 경우처럼 loss가 발생하면 배당금으로 가져갈 것이 없습니다. 따라서 급여를 가져가지 않아도 된다는 설명합니다.
