불성실한 직원 해고 절차 - ASK미국

u**ertreedo**** 님 답변 답변일 7/13/2013 8:18:17 PM

at-will employment 라는것이 있습니다.
고용주는 어떤 이유든지 혹은 이유없이도(with any reason or without reason)
해고 할 수 있습니다.
(특별한 계약서가 없는 한)
예고 없이 내일 아침 출근과 동시에 말해도 됩니다.
단 그자리에서 밀린 임금은 잊지 말고 다 주셔야 합니다.

g**g**** 님 답변 답변일 7/13/2013 10:16:39 PM

쉽지 않습니다.
함부로 at will ㅣlayoff를 시켰다가 큰 낭패를 보게 됩니다.
능력있는 변호사를 사서 대책을 의논하세요.

u**ertreedo**** 님 답변 답변일 7/14/2013 9:21:31 AM

직장에서 해고당한 사람이 하루아침에 거지가 되어 후리웨이 입구에서
동냥하고 있는 사람을 본 적이 있습니까?
이유 없이 해고 당 했는데 하루아침에 거지가 되었는데 왜 가만히 있나요?
고용주는 언제든지 고용인을 이유 없이도 해고 할 수 있는 법 때문 입니다.
해고 이유를 알고 싶으면 말 해 주지만 그만 둔 마당에 그게 뭐가 그리 대수 입니까?
해고 이유는 바다와 같이 많습니다.
불평 해봤자 실업 수당만 보류 됩니다.
그럼 내가 부당하게 해고 당했는데 그래도 괜찮단 말이요?
물론 아니지요.
부당 해고는 위법 입니다.
여기에서는 논쟁 밖의 일 입니다.
부당해고에 대해서는 다른 장에서 논해야 합니다.

Loading.
Please wait.

분야별 상담글

공지사항

멤버쉽

Q. 불성실한 직원 해고 절차

첫번째 전문가 답변을 남겨주세요!

회원 답변글

법률 분야 질문 더보기 +

추천전문가