각 주마다 법이 다르므로, 캘리포니아 법에의한 조언을 드리겠으니 참고만 하시기 바라겠습니다.
형사상 진행이 어려우실지라도, 민사상 소송이 가능하실수 있으며, 해당 지역 노동법에 의거하여, 해당 직원 해고까지 생각해 보실수 있을듯 사료됩니다. 다만 각 주마다 법이 다르므로, 해당 지역 전문가와 상담해보시기를 권해드리겠습니다.
감사합니다.
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