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Q. 영주권 인터뷰와 EAD카드 만료

지역California 아이디x**lin**** 공감0

조회2,113 작성일6/18/2017 3:12:36 PM

안녕하세요

시민권 배우자 초청 영주권 인터뷰를 곧 앞두고 있는데
아쉽게도 현재 사용하고 있는 EAD카드가 인터뷰 날짜로부터 10일전에 만료가 됩니다.
I-9에도 그렇게 적혀있구요.

이런 경우 현재 고용주와 employment agreement를 terminate를 시켜야하는지 아니면 EAD만료 이후에는 10일정도 무직휴가를 이용하여 퇴사를 하지 않은 상태에서 영주권 인터뷰 결과를 보고, 승인이 되면 바로 일을 할수 있도록 해도 이민법에 위반하지 않는지 궁금합니다.

다시 말해 고용주에게는, 퇴사할 생각은 없는데 현재 EAD카드가 만료가 되니 이민법에 저촉되어서 I-9이 합법적으로 일을 못하지만, 10일후에 영주권 인터뷰가 있으니 여기서 좋은
결과가 나오면 바로 다시 일을 하고 싶으니 한 10일 정도만 무급휴가 형식으로 출근 안 하겠다 라고 해도 이민법 위반이나 다른 기타 법령에 저촉되지 않고 무방한지 궁금합니다.

답변 감사합니다