Warehouse 에서 일하는 직원 중의 하나가, 회사에서 받는 스트래스때문에 피부질환이 생겼다고 합니다. 그때문에 종업원 상해보험으로 치료를 하겠다고 하네요. 참고로, 우리회사에는, 직원들을 위한, 일반 medical ,dental 보험을 제공하고 있는데, 이 직원은 종업원 상해보험으로 하겠다고 합니다. 직원이 말하는, 스크래스로 인한 피부질환도 종업원 상해 케이스가 되는지요? 참고로, 이직원은, Handyman type 의 비지니스를 따로 하고 있읍니다. 조언 부탁드립닌다.
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전문가 답변글
김해원 님 답변답변일2/14/2010 9:18:40 PM
종업원이 상해보험 클레임을 하게 한 뒤 케이스가 되는 지 여부는 상해보험 회사에서 결정할 것입니다.
회원 답변글
r**arqu**** 님 답변
답변일2/14/2010 10:00:43 AM
스트레스 때문에 피부질환이 생겼다는사실도 증명하기 상당히 어려운 일인데, 일반 보험을 놔두고 굳이 종업원상해보험을 이용하겠다는것이 영 찝찝합니다. 본인의 병을 고치겠다는 것보다는 또다른 의도가 숨어있지않나 하는 의심이 가는군요. 피부질환이 본인의 일과 직접적인 연관이 없으면 일반보험으로 치료하는것이 타당하다고 봅니다.