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법률 노동법/상법

Q. 노동시간

지역Connecticut 아이디p**unsun**** 공감0
조회878 작성일3/20/2010 9:45:11 PM
저는 회사에 다니는데 회사가 저를 20일간 일요일날 하루도 안 쉬고 계속적으로 일하였습니다. 20일간 200시간일을 하였는데 어떤날은 10시간도 일하고 어떤날은12시간도 일하였습니다. 몸이 아파서 힘든데도 몸이 아프다고 하였는데도 계속적으로 하루도 안쉬고 20일간 일하여도 되는지요? 결국 병원 신세를 졌습니다. 병원비는 내가 물었습니다. 불법이 무었인지 알고 싶숩니다.
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답변일 3/21/2010 8:44:17 AM
님이 일한 만큼 법에 합당하게 정당한 보수를 지급했으면 불법이라고 할수는 없죠. 단 over time 페이라든가, 근로규정등을 제대로 지키지 않고 일을 시켰으면 불법이라고 할수 있죠. 그내용은 님이 잘 알고있을것 같은데요. 단순히 20일간 200시간을 일 했다고 해서 불법이라고 할수는 없죠. 정당한 보수를 지급했으면 불법이라고 할수 없습니다.
답변일 3/21/2010 9:50:32 AM
자의반 타의반으로 본인이 하겠다고 했으니 일시키고 돈 줬을 겁니다.
회사의 크기에 따라 노조가 있으면 이렇게 무리하게
일 시키는 것을 노조가 못하게 합니다.
병원비는 회사에서 의료보험을 제공하니 문제가 없을 것이고
남은 건 오바타임 페이를 제대로 받았나 확인하고
다음부터 힘들면 일 그만하세요. 자기가 몸이 탈나도록 일해놓고
회사탓만 할 수 없습니다.
답변일 3/21/2010 2:04:05 PM
먼저 오버타임이 다 계산이 됬는지 확인 하시고요. 만약 돈은 지불이 잘된거라면 앞으로는 쉬는날없이 일하는게 힘들겠다고 회사측에 말씀해 보세요. 그래도 억지로 일을 시키고 쉬는날없이 일을 못한다고 했을때 본인한테 불이익이 있었을 경우 그게 불법이지요.
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