아이스크림가게를 운영중입니다.저희는 모두 파트타임으로 근무를하고 있는데 한 직원이 계산도 정확히 안하고 또 무료쿠폰도 자기가 챙기는것을 cctv로 확인도 하고...또 다른 여자직원들한테 데이트하자고 하고..하여튼 별로 좋은친구가 아닌것 같더군요.. 그래서 일하는 타임을 일주일을 안주고 이번주도 안주니까 찿아와서 노티스도 안주고 paycheck도 왜 안주냐고...시간도 안주면서라고 하더군요... 그래서 지난 이주 급여를 주었더니 받고서 내 정확한 이름과 주소를 달라더군요... 내생각에는 아무래도 sue를 할 모양인데(이나라는 하도 sue가많다길래).. 이런경우 제가 잘못한게 있는지...만약 sue가들어오면 어떻게 해야하는지 궁금합니다..
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전문가 답변글
김해원 님 답변답변일9/13/2010 1:46:00 PM
파트타임이라도 타임카드를 갖추셔서 정확한 직원들의 근무시간을 챙겨놓으세요. 그리고 파트타임 직원도 페이스텁, 상해보험 갖추셔야합니다.