full time 과 part time의 기준 - ASK미국

b**01**** 님 답변 답변일 9/21/2010 4:50:43 PM

만약 시급이라면 풀타임이든 팟 타임이든 별반 차이 없이 똑 같습니다....

j**iano**** 님 답변 답변일 9/21/2010 5:02:52 PM

주급이라면 똑같다는 말씀인가요? 제가 원하는 답변이 아니네요.. 약 7개월 40시간 이상 일을 하며 다닌 직장에서 union에 들었습니다. 물론 union 들기 전까지 주 40시간 이상 일 했구요.. 기본급 받으면서.. 그런데 union 조항중에
Ratification bonus가 있는데 full time일 경우 $9.25 아래는 $9.25로 이미 $9.25 이상 받고 있으면 $0.25 올려주고..
part time 은 $0.10 올려준다고 되있는데.. 제가 full time 혜택을 못받았다는 말이죠.. 그래서 제가 파트타임으로 일을 한건지 아니면 풀타임으로 일을 했는데 파트타임 보너스를 받은건지 알고 싶어서요. 적은 돈이라 생각될지 모르지만 만약 제가 받을 수 있는걸 못 받았다면 짚고 넘어가야 할거 같아서요.

a**iso**** 님 답변 답변일 9/21/2010 7:16:34 PM

일주일 동안 40시간 이상 일 하셨으면 full time이고 40시간 미만이면 part time 입니다만 통상 주 30시간 이하를 part time이라 부릅니다.

Full time employment is 40+ hours a week. less than 40 hours is considered part time. Usually it is 30 hours or less.
Arbitrary divisions line "less than 40" or "less than 32" or "36" are MEANINGLESS.
Part-time is a number of hours that denies you X at your current employer. X might be vacation (unregulated gift from employer) or medical benefits (gift from employer) or the right to bid on FT jobs (a right GRANTED by employer).

p**l**** 님 답변 답변일 9/21/2010 10:49:09 PM

주법과 연방법이 있으나 노동자에게는 어느쪽이든 유리한쪽으로 적용토록 되어있습니다.

주법으론 주 40시간의 개념이란 고용주에겐 월급지급의 기준이요, 노동자에게 있어서는 건강상 주40시간이상 일을 시키지말도록 규정한 것일뿐으로, 다시말해 노동자는 풀타임이지만 반드시 주40시간을 채울 필요는 없다고하는 것이 주노동부의 유권해석입니다. 주30시간이든 주40시간이던지간에, 주5일 출근 4시간이상 ,점심시간을 가졌던, 저녁시간을 가졌던지 하며 일을하셨다면 주노동부는 이를 풀타임으로 인정하는 추세입니다.

다시말하면,출타임직장의 개념을 ,주40시간에 얽매이지말기바랍니다. 이미 님께서는 풀타임직장의 기준을 초과하셨습니다. 이는 고용주가 고용인의 월급에관한 , 통상월급과 시간외수당을 산정하기위한 규정으로서의 의미밖에는 지나지않다고보시면 거의 틀리지않을것입니다.
적극적으로, 자신의 권리를 찿기바랍니다.

h**lraise**** 님 답변 답변일 9/23/2010 12:05:40 PM

다들 똑똑하시네. 여기 글올린 Ben park 이나 Ann Lee 모두 맞으니까 참조하세요.
회사 HR애 직접 문의해보는 것도 한방법입니다.

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