Loading.
Please wait.

Q. 직원정리 하는방법

지역California 아이디n**le051**** 공감0

조회3,871 작성일5/8/2018 4:48:58 PM

안녕하세요.

현재 작은 식당을 운영중입니다. 서버인 직원을 정리하고 싶은데요. 노동법에 대해 잘 아는 직원입니다. 어떻게 하는것이 노동법에 걸리지 않고 umemployment pay 없이 잘 정리 할수 있을까요?

work hour을 줄이는 방법을 생각하고 있는데요. 현재 그 직원이 일주일에 4번 나오고요, 나오면 5-6시간씩 일을 하고 있습니다. 노동법에 위배되지 않는 Minimum work hour을 주고 싶은데요, 일주일에 몇번 주면 되고, 일을 나오게 되면 몇시간을 minimum으로 줘야 하는지 알고 싶습니다.

감사합니다.

* 등록된 총 답변수 2개입니다.

전문가 답변글

케빈 장 님 답변 답변일 5/9/2018 7:53:06 AM

안녕하세요

별도의 고용계약서나 Employee Handbook 이 없는경우, At Will Employment 이므로, 별도의 사유없이도 해당 직원을 해고할수 있을듯 사료됩니다. 또한 몇시간을 Minimum 으로 주어야 한다는 규정은 없을듯 사료됩니다.

감사합니다.