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김해원
님 답변
답변일
9/8/2011 10:53:17 PM
종업원의 시간을 줄이시는 것은 고용주 맘대로 하셔도 되지만 그 이유를 종업원들에게 문서로 알리세요. 너무 시간이 줄어들어서 해고된 것이나 다름없다고 종업원들이 주장할 가능성도 있습니다.
그리고 혹시라도 히스패닉 종업원이나 여종업원, 장애종업원, 40세 이상 종업원들의 시간을 줄이실 경우 차별 클레임을 당하실 수 있으시 조심하십시오.
그리고 혹시라도 히스패닉 종업원이나 여종업원, 장애종업원, 40세 이상 종업원들의 시간을 줄이실 경우 차별 클레임을 당하실 수 있으시 조심하십시오.
