몇년동안 잘 근무하고 급여도 제때 제때 받아가던 멕시칸 근무자가 몰내 사정으로 인해 lay out 당한후 고소하여 재판에서 $47,000를 지불하라는 통보를 받았습니다. 몰내 테난트는 약 20여개 중소규모의 가게들인데 그때 당시의 가게들중 이미 주인이 바뀐곳도 몇군데 있습니다. 이럴 경우, $47,000 이라는 금액을 각각의 점포수 대로 나눠서 지불해야 하는지요? 만약에 상조회에서 맞재판을 하게 되면 어떻게 되는지요? 근무자의 매달 급여 수령 내역은 잘 보관되어 있습니다. 서로간의 최선의 방법은 어떤것들이 있는지 조언 부탁드립니다.