질문하기
에드워드 김
님 답변
답변일
1/6/2015 3:27:09 PM
법적으로 notice를 줄 필요는 없으나 만일 근로계약서에 그렇게 하기로 했다면 notice를 줘야 합니다.
계약서대로 한달간 일하고 급여를 지급받으면 될 것입니다.
계약서대로 한달간 일하고 급여를 지급받으면 될 것입니다.
