daw**** 님 답변 답변일 11/30/2011 12:14:32 PM 회사가 같다면 다른 부서라 할지라도 주40시간 추가 시간이면 추가근무 수당을 주어야합니다. 그러니 회사측에서는 추가 근무시간을 주지 않을 수 있습니다.
k**h**** 님 답변 답변일 11/30/2011 1:41:16 PM 꼴뚜기님 말씀처럼 주40시간이후의 근무에 대해서는 오버타임 수당을 지급해야 하는데 요즘 경기가 않좋아 대부분의 회사에서는 오버타임을 허용하지 않는 추세입니다. 법적으로 아무런 문제는 없습니다.