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케빈 장
님 답변
답변일
8/16/2018 8:40:16 AM
안녕하세요
캘리포니아의 경우, 별도의 고용계약서나 Employee Handbook 에 다른 내용이 기재되어있지 않다면, 일반적으로 At Will Employment 이므로, 별도의 이유없이도 해고나 사직이 가능합니다. 본인이 임신을 하였었거나 또는 어떠한 특정상황이 있지 않았다면, 부당해고 주장이 어려우실수 있다고 사료됩니다.
감사합니다.
캘리포니아의 경우, 별도의 고용계약서나 Employee Handbook 에 다른 내용이 기재되어있지 않다면, 일반적으로 At Will Employment 이므로, 별도의 이유없이도 해고나 사직이 가능합니다. 본인이 임신을 하였었거나 또는 어떠한 특정상황이 있지 않았다면, 부당해고 주장이 어려우실수 있다고 사료됩니다.
감사합니다.
