안녕하세요
고용계약서와 Employee Handbook 을 확인해 보시고, 샐러리를 받아도 쉬는시간은 법적으로 모든 직원들이 받을수 있는것이므로, 일반적으로 적용이 될수 있을듯 사료됩니다. 타임카드의 경우 또한 고용계약서나 Employee Handbook/Policy 등을 확인해 보시기를 권해드리겠습니다.
감사합니다.

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안녕하세요
고용계약서와 Employee Handbook 을 확인해 보시고, 샐러리를 받아도 쉬는시간은 법적으로 모든 직원들이 받을수 있는것이므로, 일반적으로 적용이 될수 있을듯 사료됩니다. 타임카드의 경우 또한 고용계약서나 Employee Handbook/Policy 등을 확인해 보시기를 권해드리겠습니다.
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