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케빈 장
님 답변
답변일
9/2/2016 2:08:34 PM
안녕하세요
별다른 고용계약서나 Employee Handbook 상의 내용이 없었다면, 해당 직장을 관두시기 전까지, 유급병가 조건에 충족하신다면, 사용이 가능하실듯 사료됩니다.
감사합니다.
별다른 고용계약서나 Employee Handbook 상의 내용이 없었다면, 해당 직장을 관두시기 전까지, 유급병가 조건에 충족하신다면, 사용이 가능하실듯 사료됩니다.
감사합니다.
