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김종갑
님 답변
답변일
12/10/2017 10:12:27 PM
회사 베네핏의 경우 직원들간의 차등을 두면 안됩니다. 그러나 일주일에 30시간 일하는 풀타임 직원에게만 적용한다는 식으로 회사 내규를 만들어서 일정 자격이 되야만 베네핏을 받을 수 있도록 제한할 수 있으며, 플랜을 조정함으로써 회사에서 부담하는 비용을 조정할 수 있습니다. 제가 본 회사중 가장 나쁜 경우는 프리미엄의 50%를 회사에서 커버하고, 나머지는 본인이 부담하는 경우 이며, 가족은 가입은 가능하나 회사에서 0% 보조해 주는 경우 입니다.
질문하신 중소기업에서 직원들 의료보험 커버시 받을 수 있는 텍스상 혜택은 Small Business Health Care Tax Credit 입니다. 최대 50%까지 크레딧을 받으실 수 있으며, 이를 신청하기 위해서는 다음 4가지 조건을 만족해야 합니다.
1. Full Time Equivalent 직원이 25명 미만
2. 직원 평균 임금이 $52,000불 미만
3. 최소 직원들의 프리미엄 50% 이상 보조
4. 풀타임 직원 (최소 35시간 이상) 모두에게 차별없이 공평하게 오퍼
이 외에도 스몰 비지니스를 운영하는 경우 신청 가능한 크레딧으로 Retirement Plan Startup Credit, Employer Wage Differential Credit, Disabled Access Credit, Research Credit 등이 있습니다. 회사를 운영하시므로 담당 회계사님이 있을거라 추측됩니다. 그분과 논의해서 최대한으로 텍스 베네핏을 받는 방법을 찾아서 신청하도록 하십시오.
질문하신 중소기업에서 직원들 의료보험 커버시 받을 수 있는 텍스상 혜택은 Small Business Health Care Tax Credit 입니다. 최대 50%까지 크레딧을 받으실 수 있으며, 이를 신청하기 위해서는 다음 4가지 조건을 만족해야 합니다.
1. Full Time Equivalent 직원이 25명 미만
2. 직원 평균 임금이 $52,000불 미만
3. 최소 직원들의 프리미엄 50% 이상 보조
4. 풀타임 직원 (최소 35시간 이상) 모두에게 차별없이 공평하게 오퍼
이 외에도 스몰 비지니스를 운영하는 경우 신청 가능한 크레딧으로 Retirement Plan Startup Credit, Employer Wage Differential Credit, Disabled Access Credit, Research Credit 등이 있습니다. 회사를 운영하시므로 담당 회계사님이 있을거라 추측됩니다. 그분과 논의해서 최대한으로 텍스 베네핏을 받는 방법을 찾아서 신청하도록 하십시오.
