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케빈 장
님 답변
답변일
2/18/2017 9:42:42 AM
안녕하세요
사규에 사인한것이 절대적으로 적용되는 것은 아니지만, 노동법 위반으로 법정분쟁이 생길경우, 참고자료로 사용이 가능하니, 이점 참고하시기 바라겠습니다.
감사합니다.
사규에 사인한것이 절대적으로 적용되는 것은 아니지만, 노동법 위반으로 법정분쟁이 생길경우, 참고자료로 사용이 가능하니, 이점 참고하시기 바라겠습니다.
감사합니다.
