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Q. 커밋션 지급과 관련하여 추가 질문 드립니다.

지역California 아이디y**gpal8**** 공감0

조회1,905 작성일10/13/2013 3:26:31 PM

안녕하세요. 현재 셀폰 가게를 운영 중입니다.

직원들에게 paycheck이 나갈때 commission지급 내역도 같이 줘야 하나요?

현재는 상세내역을 보고 싶을경우 매니져에게 연락을 하여 오픈하도록

하고 있습니다.

법적으로 꼭 줘야 하는지 궁금합니다.

만약 줘야 한다면 직원 각자 이메일로 보내 줘도 괜찮은가요??

생각보다 Transaction이 많다 보니 상세내역을 프린트 해주는데

너무 많은거 같습니다.

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일전에 위와 같이 질문을 드렸었습니다.

일단 답변에 커밋션 액수가 페이 스터브에 나와 있어야 된다고 하셨습니다.

Commission 액수는 Paystub에 나와있고 상세 자료가 첨부가 안되어 있습니다.

1. 전화기 가게이다 보니 전화기 판매나 악세사리 판매한 부분에 커밋션이

계산 되어져서 나가는데 이 자세한 리포트도 Paystub 와 함께 나가야 되나요?

만약 줘야 한다면 직원 각자 이메일로 보내 줘도 괜찮은가요??

2. 파트 타임으로 직원을 고용하는데 계약서를 다 작성 하여야 하나요?
작성하여야 한다면 샘플 form이 있나요??

항상 소중한 답변 감사합니다.

* 등록된 총 답변수 1개입니다.

전문가 답변글

김해원 님 답변 답변일 10/14/2013 11:58:39 AM

1, 상세 내역(계산방법, 액수)은 계약서에 있어야 하고 페이스텁에는 액수를 적으시면 됩니다. 이멜보다는 직접 주시는 방법이 좋습니다. 이멜로 주셔도 한 부는 가지고 계셔야 합니다.

2. 파트타임이 아니라 풀타임 직원도 계약서는 필요없지만 커미션 계약서는 있어야 합니다.